2021. január 07. – 01. 57 Legfontosabb év eleji teendők és változások 2021. januárban A NEXONbér bérszámfejtő és NEXONcafé cafeteria rendszerünkben elvégeztük a 2021. január 1-től érvénybe lépett jogszabályokat követő módosításokat. Az szja, járulék és tb-ellátásokat érintő jogszabályváltozásokról, valamint a NEXONbér szoftver évnyitási feladatairól mindent megtudhatnak az idén ONLINE formában megrendezésre kerülő NEXON BÉR Akadémián. Előadók: Dr. Asztalos Zsuzsa és Széll Zoltánné, NAV; Dr. Csed 2021 július ford. Bogdán Zsuzsanna, MÁK Nádudvari Éva, NEXON Részletek és jelentkezés: - január 13-ra - január 14-re Legfontosabb teendők és jogszabályváltozások Munkáltatói igazolás A 20M30 és EKHO igazolás nyomtatványa és kitöltési útmutatója 2020. 12. 31-én, míg a 20K36 és 20K91 adatszolgáltatások nyomtatványa, kitöltési útmutatója és XML állománya 2021. 01. 01-én jelent meg a NAV honlapján. A munkáltató, kifizető a 2020. évben teljesített kifizetéseiről, juttatásairól 2021. 02. 01-ig (mert 2021. 31. vasárnap) köteles összesített igazolást elkészíteni a magányszemély részére.
chevron_right Csed, gyed: újra a kedvezményszabályról hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // 2021. 07. 03., 17:15 Frissítve: 2021. 03., 09:01 Lehet-e alkalmazni a kedvezményszabályt az Adózóna olvasója által felvázolt, alábbi esetben? Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt. Csed 2021 július e. A kérdés konkrétan így szólt: "Kismama második gyermekét várja, az első még nem lesz hároméves a szüléskor. Az első gyermek után nem tért vissza dolgozni, cseden, gyeden majd gyesen volt. Időközben a szerződés szerinti bére emelkedett. Lehet-e alkalmazni ebben az esetben a kedvezményszabályt? Vagyis ha a szerződés szerinti bére magasabb és emiatt magasabb lenne a csed/gyed, figyelembe veszik-e annak ellenére, hogy egy napot sem dolgozott ezen az emelt béren? "
Már tavasz óta tudjuk, hogy emelkedni fog a csed, és a 70% helyett 100% csed fog járni. De mit jelent ez pontosan, mennyivel fog többet kapni július 1-től az igénylő, mint a mostanában született babák után? Egy konkrét példával mutatom be Nektek: Vegyünk egy bruttó 300 000 Ft-os átlagbérű anyát (apa csak nagyon ritka esetekben lehet igénylő) (a számítás többi része változatlan, tehát pl. ha a gyermek július 15-én születik, akkor a júliusi, júniusi és májusi bér nem releváns, hanem április 30-tól számolunk vissza 180 naptári napot – csak az adott jogviszony számít -, és ennek az átlagbére alapján számoljuk a csedet, és egyébként a gyedet is. ). Változik a CSED összege: Ennyivel több pénzt kapnak.... Jelenleg ennek az átlagbérnek vesszük a 70%-át, ez lesz a bruttó csed. Nettó úgy lesz belőle, hogy lejön 15% szja (mást nem vonunk). Bruttó 300 000 Ft esetében a 70% bruttó 210 000 Ft, és ha levonunk 15% szja-t, akkor nettó 178 500 Ft marad nálunk, tehát ennyit utalnak nekünk. Ez a mostani helyet és ez lesz még június 30-ig. Július 1. után nem vesszük – a példánál maradva – a bruttó 300 000 Ft 70%-át, hanem marad a 100%, ez lesz egyednlő a bruttó cseddel.
Ugyanúgy keressük az irányadó, illetve számítási időszakot, és ha megállapításra került a naptári napi alap (és a naptári napi jövedelem), akkor július 1-jétől nem vesszük ennek a 70 százalékát, hanem marad a 100 százalék, tehát ez lesz a bruttó csed összege. Ez pozitív változást eredményez a legtöbb esetben, azonban érdemes megvizsgálni, hogy mi a helyzet első gyermeknél, illetve akkor, ha aránylag rövid időn belül érkezik a testvér, és dolgozik az anya a két gyermek között. Változás a csed számításában: példákkal mutatjuk miként számolunk július 1-je után - Adózóna.hu. Ennek mentén vizsgáljuk meg a csed várható naptári napi alapját és összegét. Olvassa tovább cikkünket, hogy példákon keresztül lássa, mit és mennyit jelent a változás a gyakorlatban! A folytatáshoz előfizetés szükséges Elolvashatja a teljes cikket, sőt, ha regisztrál próbaidőszakunkra, akkor 14 napig ingyen, kötelezettségek nélkül hozzáférhet összes előfizetéses szolgáltatásunkhoz. Itt tájékozódhat arról, milyen előnyökkel jár az Adózóna előfizetés, ingyenes próbaidőszak igényléséhez pedig válasszon alábbi csomagajánlataink közül!
Kérdésre válaszolva közölte: a csedet azok a nők vehetik igénybe, akik a szülést megelőző két évben legalább 365 napon keresztül biztosítottak voltak. Az ellátás jár az örökbefogadó szülőknek is a gyermek hat hónapos koráig. FRISSÍTÉS! Csed, gyed, örökbefogadói díj: változtak a végrehajtási szabályok - Adózóna.hu. Novák Katalin novemberben egyértelműsített: mint november 10-én a Facebook-oldalán kiemelte, azoknak is emelkedik a csecsemőgondozási díj (csed) összege júliustól, akik már igénybe veszik a juttatást. Tehát ha valakinek 2021 év elején születik gyermeke, és a csedet igénybe véve van otthon, júliustól rá is érvényes az új szabályozás. Az új törvényjavaslatot most nyújtották be a parlamentnek, Novák Katalin szerint ilyen lehetőség sehol máshol nincs a világon. Ezt is olvasd el! Még több információ a CSED-ről: igénylése, jogosultság, meddig jár, nyomtatványok » Forrás: MTI Érdekesnek találtad ezt a cikket? Ha nem szeretnél lemaradni hasonló cikkeinkről, iratkozz fel hírlevelünkre.